薛  晓

    晋城师范学校附属小学是一所具有深厚文化积淀的品牌老校，在一代又一代附小人的默默求索和当地政府及教育部门的大力支持下，先后荣获省文明学校、省德育示范校、省语言文字规范化示范校、市养成教育示范校、“无烟学校”、道路交通安全宣传教育示范学校和卫生先进单位、市教育系统先进单位等荣誉称号。

    “十一五”期间，学校以党的“十七大”精神和课改理论为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的教育方针；以发展为第一要务，以加强学生行为习惯养成教育工作为核心，依法治校、科研兴校。在“树立依法治校理念，提高依法治教水平”上做出了一定的成绩。

    一、加强领导，不断完善组织机构和管理制度

    1.明确职责，组建依法治校领导小组

    确立了以校长为组长全面抓，副校长为副组长具体抓，由各职能部门负责人专门抓的工作运行机制，形成了全校各部门密切配合、师生共同参与的网络化管理框架。同时把依法治校工作列入学校的重要议事日程，学校定期召开领导组会议，由校长亲自主持研究依法治校工作，各分管负责人定期汇报工作进展情况，确保做到了五到位，即：机构到位、人员到位、制度到位、责任到位，经费到位。

    2.建章立制，规范依法治校日常管理

    近年来，学校充分发挥全校师生民主管理的积极性和主动性，陆续制定了一系列管理条例和严格的规章制度，编制了《规章制度汇编》。依法规范教育、教学管理，针对以前制定的规章制度，不断完善，层层明确职责，落实责任，使学校的各项工作向法制化、规范化的方向发展。

    在充分研讨的基础上，又重新修定了《校级领导行为规范与考评办法》、《中层领导行为规范与考评办法》、《任课教师行为规范与考评办法》、《教辅人员行为规范与考评办法》，《养成教育课题研究制度》、《养成教育先进班集体评比标准及办法》、《养成教育工作优秀教师条件》等各项规章制度，进一步细化了学校养成教育工作“三个十”。努力使之既符合新课改、课标及科学发展观的要求，又有利于养成教育深入开展；既有我校特色，又有利于教师专业成长和学生发展。

    二、拓展途径，不断强化师生的法制意识

    1.依法执教，树立师表形象

    多年来，学校按照“学习－反思－整改”三个环节循序渐进螺旋式推进教师依法执教：

    ①勤学习：认真组织全体教师学习有关教育法律、法规,组织教职工撰写普法读书笔记和心得体会，参加普法知识竞赛和测试活动等，学校还不失时机地组织教职工学习报刊登载的相关案例，以案学法，加强警示教育，强化教职工的法律意识。

    ②勤反思：经常反思工作中的不足和存在问题，通过反思，严格执行收费标准，严格执行课程计划，严格执行市局师德师风十禁止，积极推进课程改革，真正做到尊重和满足每位儿童的发展需要。

    ③勤整改：注重及时整改，推进校务公开和公示制度，对学校的重大决策、评先晋职及人事安排等预先进行了公示，坚持办事公开，提高了各项工作的透明度。通过学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，全体教师做到关爱学生，文明施教。在教育教学中体现的是民主、平等的师生关系，不体罚和变相体罚学生，特别关爱家庭贫困生和学习后进生。

    2.常规活动，奠定人格长城

    精心创设体验活动载体，让学生在活动中掌握法律知识，加深法理认识，培养适应能力，为他们的“人格长城”奠定坚实的基础。

    ①抓法制课的落实。学校注重将法制教育课与学科课程有机整合，寓法制教育于日常教学之中。一是注重发挥思想品德课主渠道作用。二是聘请法律副校长定期来校作专题法律讲座，向学生做普及法律知识的报告。三是通过观看法制教育影片，观看法制教育影视表演。通过以上措施，化难为简，让学生轻轻松松地掌握有关法律知识。

    ②抓主题活动的开展。活动育人是我校的优良传统。在环保日坚持开展“地球—我的家园”主题队会活动；“6.26禁毒日”期间，组织学生参观“珍爱生命．拒绝毒品”图片展出，举办“法制宣传版面”，举行 “远离毒品，珍爱生命”主题队会。学校还多次组织安全应急疏散演练活动、法制教育竞赛活动、法制教育征文活动等。这些活动的开展，有力地促进了学生学法、知法、守法，把法制教育落到实处。

    ③抓实践活动的延展。学校每学期开展读书、演讲、校园艺术节、体育运动会等各类活动；适时组织学生参加公益劳动；坚持开展书法、美术、体艺等兴趣小组活动。通过这些活动，培养了学生的集体主义精神和爱国主义情操，培养了学生的吃苦耐劳和拼搏的精神。通过这些活动，使学生的个性得到张扬，意志得到锻炼，素质得到提高，心灵得到陶冶，思想得到升华，社会责任感更加增强。

    三、落实措施，不断推进和深化依法治校工作

    1.实施校务公开，加强民主监督

    校务公开是推进依法治校，加强学校内部管理的重要措施。学校强化校务公开，全面实施“阳光校务”工程。对学校重大事务和涉及教职工、学生切身利益的事项，公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，使全体教职工在全面了解的基础上各抒己见。学校征求群众的意见，完善规章制度，调整工作方案，促进学校管理工作逐步民主化和科学化。

    2.发挥工会作用，推进民主管理

    学校坚持每学年末，按照上级要求由工会（教代会）认真组织实施民主评议校长。其方法是先由校长向全体教职工述职，对照自己在一学年中德、能、勤、绩各方面的表现与实绩，作详细的汇报，然后分小组进行评议，教职工对校长的述职做出客观、公正的评价，并提出需进一步改进工作的意见和建议供校长参考。此外，学校还建立了由教职工代表组成的调解小组，依法调解校内各种纠纷，把矛盾化解在内部，化解在萌芽状态。

    3.加强安全建设，落实防范措施

    学校特别注重对重点要害部门的治安管理工作，做到人防与技防相结合，确保学校正常的教学、生活秩序，确保师生员工的人身财产安全；另外学校与社区、公安等组织、机构密切协作，采取多种形式开展法制安全教育，做好治安防范工作，将校内教育与家庭教育、社会教育相贯通。

    通过开展依法治校活动，增强了校长、教师、学生的法制观念和依法办事的能力，提高了学校依法决策、民主管理和监督水平，形成了符合法治精神的育人环境，维护了学生、教师和学校的合法权益，保证了国家教育方针的贯彻落实。