卫明喜主持召开市委人才工作领导小组会议

　　5月14日下午，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长卫明喜主持召开市委人才工作领导小组会议。会议研究了高层次人才评价认定事宜，高层次人才奖励事宜，研究了市委联系专家推荐名单，研究了全市人才工作会议有关事宜，研究了关于加强人才激励的有关政策。

　　会上，市委宣传部、市编办、市人社局、市教育局等相关单位负责人就全市人才工作进行了交流发言。

　　卫明喜对我市人才工作表示充分肯定，要求各级各部门要坚持党管人才这一原则，进一步解放思想，把焦点放在“政策”和“抓手”这两个层面，最大程度把组织优势转化为人才优势，在政策上做好“活”的文章，在抓手上找准“撬”的支点，切实把政治引领和政治吸纳贯穿人才工作始终，最大程度激发人才活力。要树立“两做两不做”的意识，在认识上再提升，做到真心真意地尊重人才、关心人才、爱护人才、使用人才、激励人才，真正把人才工作做到实处。

　　卫明喜强调，要处理好三方面关系，在落实上再发力，一是要处理好人才“金字塔”塔尖、塔身和塔基的关系，在做好拔尖人才引育的同时，还要特别注重对其他高素质人才、中层人才和基层人才的引育。二是要处理好引进和培养的关系，在人才引进上，要加大宣传力度，借助媒体、网络、人才交流大会等平台，使更多的人才更加了解晋城、熟悉晋城，愿意来晋城创业或开展技术交流、项目合作。三是要处理好“所有”和“所用”的关系，在“柔性引才”上开拓思路，“不求所有、但求所用”，依托自身特色优势产业，突出高精尖缺，柔性引进、弹性管理、个性服务，把引人与引智引资有机地结合起来。要大力实施“引凤还巢”工程，吸引本市人才回乡创业、造福桑梓，努力让“所用”变为“所有”，让更多人才在晋城扎根、为晋城创造、助晋城发展。