面试过程： 部门领导先面的，问问过往工作内容，为什么离职，大概了解下期望薪资，通过后约的总监和人资的同事，最后收到入职通知

面试官问的面试题： 部门领导：之前在什么公司？做什么内容？为什么离职？有没有文章或者作品？期望薪资？住的远不远？

此外人资还会问有没有对象结没结婚